一緒に

今の世の中の刷り込みの一つに押し付けられ管理するというものがあります。

これは小さい頃から学校や様々な場所で、大人から一方的に何かをやらされることで身に着けてくるものです。もちろんやらされることが悪いとか良いとか言っているわけではなく、人はやらされると自ら気づく機会が得にくくなるように思うのです。

人は頭で分かるというものと、自らの感覚で気づくというものがあります。前者の分かるは、単に知識として理解しただけですが後者の気づきは体験や経験を通して納得するというものです。

この納得するというのは、やらされてできるものではなく自らで気づくからこそはじめて身に修まるように思います。本人が身に修まれば楽しめるものですが、分からないままに遣り続けるというのは疲れるものです。本来の分かるというのは、頭ではなく気づいて納得することが分かったということだからです。

つまりここから考えてみても主体性を相手に求めるときと、自分が主体性であるときは結果までのプロセスが異なるということが観えてきます。

主体性がもしも相手になる場合は、「やらせる」「してもらう」という具合で例えば上司が部下に仕事をやらせようとしたり、してもらおうとすることで部下は上司にとって管理される対象になります。この場合は、上司部下お互いのプロセスが受動的になりその両方が相手の出方次第になりますから主体性などは発揮されません。

よく会社などでチームワークが停滞するのもこの理由で、御互いに受動的に相手次第になり出方を待っているからどう動けばいいかが合わせられず協働が機能しなくなるのです。

これとは別に、もしも「一緒に」という具合に上司も部下も共に一緒にやるのであれば管理はせずに同時にプロセスを共有しようということになります。すると、御互いに自発的になり御互いがそれぞれに自ら考えて一緒に取り組んでいるのだから主体性は存分に発揮されているのです。

そうなれば、互いに尊重し合い互いに力を合わせて協働していくことができるようになります。しかしこれができないのは、「一緒に」という意識がなくなって、「自分」という意識が強く出てくるからできなくなるように思います。

人は皆と一緒にやるときは思いやりで動きますが、自分だけでやるときは立場で動くものです。常に相手を思いやれるのは、一緒にやろうと決めているからです。個々の主体性というのは相手か自分という二者択一の関係ではなく、一体の関係の時にだけ発揮されるように思います。

学校で画一的に、先生と生徒と分けられたり、親と子が分けられたりを上から下へとか下から上へとか立場などで教えられることで分からなくなったのでしょう。本来は、一緒に育ち合うもの、一緒に分かり合うものが人間関係の本質なのです。

気づき成長するには、身近にいる人たちのことを一緒に育つ関係であると大切に思いやり共に学び共に生活していることを忘れてはならないと思います。

御縁があった人たちとは、一緒に生活している人たちです。

如何に思いやりを優先するかは、一緒にやっていくことを優先していくことだと思います。刷り込みを取り除き、協働の楽しみを現場に拡げていきたいと思います。

 

  1. コメント

    「管理」という言葉には、「やらせて、見張る」という響きがあります。その背景には、「相手が未熟であるから」あるいは「まだ任せきれないから」という認識があるのでしょう。そこには、「育てる」という思いがあるのでしょうが、「不信」に近い微妙な関係が、主体性を失わせているのかもしれません。関係の前提を見直し、ほんとうの成長につながる関係を築いていきたいと思います。

  2. コメント

    積極的に自分が管理する機会が少ないからか分からないところもありますが、体育祭でした二人三脚のことが浮かびました。同じ方向を向いて走るにしても足並みが揃わなければ一歩目からでも転びます。少しも足並みが合わないとゴールまでずっと変てこな走りをお互いにすることになりますが、リズムが合うと次第にスピードも上がっていきます。仕事でも同じなのかもしれません。引っ張られ過ぎると転ぶ、転ぶと痛いから走りたくない、走れない。最初は遅くても自分から声を出していきたいと思います。【〇】

  3. コメント

    私の私達の行う実践が何のためにあるかと言ったら、家族・仲間・お客様など周囲の皆様と一緒に歓びを分かち合うためなのだと思います。同じ目標や理念を共有していれば、一緒に同じことを遣る時は楽しく、異なることを遣る時でも共に歩んでいるという有難さを感じ勇気が湧いてきます。今週もお客様からいただいたお心遣いから「一緒に」歩ませてていただいている幸せを実感しました。全ての人と一緒にとは理想論のようではありますが、自分を省みて姿勢を正し歓び分かち合うための実践を大切にしていきたいと思います。

  4. コメント

    一緒に、という感覚は誰もが同じ方向を向き、そしてその方向に対し自由で主体的なイメージがあります。そして助けあいます。山登りがそう感じます。登る前にビジョンを共有し、それぞれに準備し、お互いがいつも気遣いあう。このプロセスに「一緒に」を感じます。
    一家も同じく、理念を元に気遣い、心を通わせあう事を大切にしていきたいと思います。

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