A. 当保育園の採用選考フローは以下の通りです。
1.書類選考 → 2.面接 → 3.園見学 → 4.最終面接 → 5.内定
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子どもも、先生も、
みんなが笑顔になれる場所カグヤ保育園では
一緒に働く仲間を募集しています。
message
カグヤ保育園では、子どもの笑顔はもちろん、先生にも笑顔で溢れる場所にしたいという想いから働きやすい環境づくりに力をいれています。
柔軟な勤務時間や休暇制度、研修やキャリアアップのサポートなど、働きやすさを追求しました。
また、労働環境だけでなく、コミュニケーションや協力体制も重視しています。先生方同士の交流や情報共有を促し、協力し合う風土を育んでいます。
子どもたちと一緒に成長する喜びを分かち合える、笑顔あふれる保育園でありたいと思っています。
philosophy
働きやすい環境
心地よい職場環境を大切にし、先生方が充実した日々を送れるよう配慮しています。柔軟な勤務時間や休暇制度、研修やキャリアアップのサポートなど、働きやすさを追求しています。
チームワーク
労働環境だけでなく、コミュニケーションや協力体制も重視しています。先生方同士の交流や情報共有を促し、協力し合う風土を育んでいます。
サポート充実
キャリアアップのための研修プログラムを定期的に実施し、最新の教育手法や知識を身につける機会を提供しています。また、外部の専門家を招いた講演会やワークショップも開催し、保育士たちの視野を広げる機会を提供しています。
interview
A・Kさん(保育教諭) 1年目 ○○大学出身
新任の保育士として、最初は緊張と不安でいっぱいでした。最初の数週間は、保育園のルールや手続き、子どもたちの特性についての理解を深めるために、先輩方からの指導を受けることができました。先輩方は、子どもたちとの関わり方や問題解決のノウハウを持っているだけでなく、温かく優しい人柄の方が多いです。ミーティングや研修などの場でも、知識や経験を惜しみなく共有してくれます。私が疑問や困難に直面した時には、いつでも相談に乗ってくれる姿勢に心強さを感じました。先輩方のサポートと協力のおかげで、私は少しずつ成長していける自信を持つことができています。
N・Oさん(保育教諭) 5年目 ○○大学出身
私がカグヤ保育園を選んだ理由は、子どもだけでなく、先生自身も成長できる場所であると感じたからです。私は常に学び続ける姿勢を大事にしています。カグヤ保育園では、研修プログラムやキャリアアップのサポートが充実しており、自身のスキルや知識を向上させる機会が与えられることに魅力を感じました。また、先生同士のコミュニケーションや協力体制も重視されており、互いに刺激しあい、成長を支え合える環境が整っていると感じました。今後も、子どもたちとともに成長し、一緒に素晴らしい未来を創り上げたいと強く思っています。
job info
q&a
A. 当保育園の採用選考フローは以下の通りです。
1.書類選考 → 2.面接 → 3.園見学 → 4.最終面接 → 5.内定
A. 保育士の資格があれば未経験でも歓迎です。
A. 当園ではシフト管理や適切な人員配置を行い、労働時間の過度な延長や休日出勤の頻度を抑えるよう努めています。保育士の健康とワークライフバランスを大切に考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
A. キャリアアップのための研修プログラムを定期的に実施し、最新の教育手法や知識を身につける機会を提供しています。また、外部の専門家を招いた講演会やワークショップも開催し、保育士としての視野を広げる機会を提供しています。