会社経営というのはどのような社會にしていきたいかということと直結しています。どのような会社にするのか、これは会社がある数ほど存在します。それぞれに理想像があり、経営者を含め社員たちはその理想を目指して取り組むものです。それは文化や社風などですぐに現れます。色々な会社を見てきましたが、それぞれの社風や考え方があって共感できるものもあればまったくそうでないものもありました。

中国の古典、礼記の大学に「天下を治めるには、まず自分の行いを正しくし、次に家庭をととのえ、次に国家を治め、そして天下を平和にすべきである。」というものがあります。

これは国や社会をよくするには、家族や自分の行いを修めることだといいます。会社というのは、社會をつくっているものですから善い会社が増えればそれだけ善い社會が増えるということです。もしも悪い会社が増えればそれだけ社会も悪くなる。そう考えてみると、私たち一人ひとりがどのような会社を創造していくかは世の中の平和や安定、安心につながっているということでしょう。

いい会社というものはどういうものか。

以前、「いい会社、いい社會」と私が思う理念経営の会社を訪問し社員みんなで研修をしていたことがあります。清水義晴さんという高徳のメンターとのご縁の御蔭さまで、同じような理念を持つ会社をたくさんおつなぎしていただきました。この方もまた、会社を変えることで社会を変革することに生涯を懸けておられた方です。いい会社が誕生していれば、そこから世の中が変わっていくと信じておられました。

私はその中でも「徳」というものに注目しました。それぞれの持ち味を活かす経営、お互いの徳を尊重していく経営、一人ひとりが徳を磨いていく経営というものを目指し、子どもたちの憧れる社會を目指して今があります。

今は、先人たちの生き方や智慧の有難さに感謝してその徳を一つでも多く伝承していきたいと思うようになりました。懐かしい思いやりのある自然と寄り添い循環しあう心豊かな暮らしをどのように実現するか。

暮らしフルネスという生き方と新しい働き方に挑戦しています。

これからも初心を忘れずに取り組んでいきたいと思います。